今年九月初，路北法院在官方微信公众号公开了员额法官一周庭审安排表，密密麻麻的排期表上清晰记录了法官一天的开庭日程。有的法官甚至日均庭审5场。而庭审仅仅是员额法官工作的一部分，核发判决与其他事务性工作员额法官们只能利用晚上与周末休息时间完成。但路北法院的干警们不畏艰难，勇挑重担，这一份份庭审排期表背后是干警们用实际行动默默践行的为民情怀。

路北区属市中心城区，人口数量大，经济实体多，路北法院所受理案件具有数量多、诉讼标的额高、疑难复杂类型多、受关注度高、敏感性强等特点，但法院员额法官少，审判力量不足，案多人少矛盾日益突出，各项工作不能完全满足人民群众多元化司法需求。同时，政法队伍教育整顿及省委第八巡视反馈意见均指出，政法队伍的群众满意度仍属薄弱环节。路北法院痛定思痛，深入剖析自查，在新一届党组的正确领导下，聚焦影响群众满意度的突出问题，以刮骨疗毒的决心和勇气集中攻坚，解决群众反映强烈问题，着力提升审判质效，狠抓队伍建设，提升人民群众满意度。

路北法院以政法队伍教育整顿为契机，积极正视人民群众需求，致力于提供更加公正高效的司法服务，下大力解决群众反映的热点难点问题。

着力解决“立案难”。制定《关于进一步规范和改进民事立案工作的规定》及《刑事自诉案件立案规定》，传达到每位干警进行学习；各审判团队对现有诉前调解案件进行全面摸排，逐个联系当事人，对当事人不愿再继续调解的，及时转入立案程序；对新收案件，当事人不愿意进行调解的，充分尊重当事人意愿，不再转入诉前调解程序，直接立案，彻底解决立案难、工作效率低的问题。

着力解决“退费难”。严格落实诉讼费退费管理办法，启用诉讼费管理系统退费功能模块，进一步简化退费流程。对全院书记员开展网上交退费技能培训，以更好地开展诉讼费交退费工作，确保每笔退费资金流和信息流高度匹配，做到实时到账、实时确认，实现最快退费5秒到账。

着力解决“会见难”。在一层设立群众监督公告栏，将院领导、员额法官、各审判团队人员构成及联系方式张榜公布，指定法官助理为会见的第一责任人，公布法官助理工作手机号与员额法官庭审安排，对于需要约见员额法官或院领导的，能立即接待的即刻安排，因工作原因不能当时约见的，及时做好预约工作，及时回复当事人，另行安排时间会见。

人民群众多元司法需求是否满足，集中反映在审判质效的高低上。因案件数量激增与案多人少矛盾突出，路北法院各项审判质效指标不容乐观，院党组在深刻剖析制约质效发展因素的基础上，直面困难，群策群力，着力提升审判质效，提升人民群众司法获得感、满足感。

思想认识讲深度。一是压实领导责任。要求各主管领导对自己所办案件以及分管部门收结案情况了如指掌、做到底数清楚，加强对超审限、扣除审限、延长审限等节点监控管理，以“督办到案，责任到人”为理念，逐案进行督促、提醒。院庭长发挥示范引领作用，主动担当作为，带动形成全力以赴提质效的良好氛围。二是签署责任状。一把手与各班子成员之间，班子成员与主管员额法官之间层层签订《路北法院2021年度审判质效约束性重点指标目标任务责任状》，对年终结案率、上诉移送周期、长期未结案、调撤率、网上质证、网上开庭等质效指标的完成要求进行明确，层层传导压力。

案件质量上高度。一是加强司法公开。以庭审直播和裁判文书公开为重点，做到“逢庭必录”，以直播为原则，不直播为例外，严格落实司法公开各项要求，每周公布各审判团队庭审直播数量，以公开倒逼案件质量提升。二是做好判后答疑工作。将员额法官和法官助理作为第一责任人。对于矛盾突出、当事人对立情绪较大的案件，从案件受理到作出审判结果全过程，均要求做好释法解疑工作，引导当事人理性诉讼。对判决作出后当事人要求申请强制执行的案件，员额法官及法官助理做好与执行局对接工作，保障案件及时顺利转入执行阶段，有效化解矛盾。三是提升干警业务能力。为员额法官及法官助理购买配套专业书籍，加大对审判人员业务培训，更新知识储备，形成时时学、人人学的氛围，提升司法能力与水平，降低发改率，提高服务群众的能力和水平。

执法办案提速度。一是对办案目标实现量化管理。审管办每周向主管领导及每一位员额法官下发工作提示函，指出各团队在审判质效方面存在的问题，分析团队工作任务完成情况，员额法官再将工作提示分解到助理与书记员，责任落实到具体个人；逐月通报审判质效情况，进行精细管理督办，确保办案速度和任务完成。二是提升案件办理速度。审管办加强督导，对案件实行全程动态监控，严格审限把控，及时预警、提示，坚决不允许出现新的长期未结案件；加大简易程序适用率，除对案情复杂以及法律规定必须采用普通程序审理的案件外，都应适用简易程序审理；增设10条外网线路，解决网上开庭信号不稳定及线路少的问题；组织开展要素式智慧审判、互联网法庭使用培训会，提高干警网上庭审技术水平与庭审效率；为审判团队配置高速扫描仪与录音电话，每个派出法庭配备专门打印法律文书的打印机，大大提高审判工作效率。

路北法院坚持以人为本，用制度管人，管事，将权力关进制度的牢笼，严格规范审判权运行；同时关爱干警身心健康，竭力创造良好生活与工作环境，着力打造一支党中央放心、群众满意的高素质政法队伍。

加强制度建设，改进工作作风。修订完善《关于严格考勤制度和请销假制度的规定》、《进一步严肃会风会纪的规定》等相关制度规范，健全正风肃纪长效机制，严格规范考勤管理、严肃会风会纪，切实改进司法作风、规范窗口服务。

健全监督机制，规范权力运行。制定《关于进一步加强和改进司法作风的规定》、《关于落实“三个规定”实施细则》、《关于集中整治法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客顽瘴痼疾的实施规定》等规定，健全司法制约监督机制，规范司法权力运行，杜绝特权作风，提升干警为民服务意识，真心为群众“办实事、办好事、办成事”。

改善硬件设施，关爱身心健康。院党组对果园和韩城法庭进行翻修改造，并对其他派出法庭进行绿化，检修安检设备等，加大美丽法庭建设，改善法庭办公条件；对堂食菜谱根据节令进行优化调整，保障干警膳食合理、营养全面；主管领导开展谈心谈话，及时掌握干警心理状况，帮助干警解决生活及工作上的困难。

形成工作合力，优化履职环境。制定《突发事件应急处理预案》，主管领导作为组长，组员由抽调的法警队等四名干警组成，每组配备一辆应急保障车辆，轮流进行值班，处理突发事件，以保障干警及当事人人身安全；加强与路北公安分局合作，在诉讼服务中心设置警务室，处置突发事件、维护审判秩序与加强日常巡逻，进一步优化干警履职环境，为审判执行工作正常开展提供及时有力的保障。

“一枝一叶总关情，一点一滴见初心”，在院党组的正确领导下，路北法院坚持司法为民、公正司法，勇于担当，迎难而上，时刻以增强人民群众的司法获得感与满足感为己任，“攻难点”、“疏堵点”、“治痛点”，推动审判质效提档升级。一份份满满当当的庭审排期表只是路北法院干警们日常工作的一个小小缩影，今后，路北法院的干警们将一如既往厚植司法为民情怀，坚守司法为民初心，不畏“表内满，表外忙”，奔赴在一心为民的路上！